劳务派遣是啥？包含五险一金吗？

2024-10-25分类：出差攻略阅读：18

劳务派遣是一种灵活的用工形式，指劳务派遣单位与用工单位签订协议，将劳动者派遣到用工单位工作，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系。这种模式广泛应用于临时性、辅助性或替代性岗位上。

关于五险一金，劳务派遣同样需依法缴纳。根据劳动合同法规定，劳务派遣单位作为用人单位，有义务为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即通常所说的“五险”。此外，住房公积金（一金）也是法定福利，派遣单位也需依法缴纳。

尽管实际工作在用工单位，但派遣员工的社保责任仍由派遣单位承担。值得注意的是，部分派遣单位为降低成本，可能存在漏缴或少缴现象，劳动者需留意自身权益，及时查询缴纳情况。

总之，劳务派遣作为一种特殊的用工形式，虽在劳动关系上存在三方关系，但劳动者享有与正式员工同等的五险一金待遇，合法权益受法律保护。

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