劳务派遣经营许可证是企业在进行劳务派遣业务时所必须取得的合法凭证。以下是办理劳务派遣经营许可证所需准备的具体材料：

1. 企业法人营业执照副本：这是证明企业合法成立和经营的基础文件。

2. 企业章程：企业章程应明确企业的宗旨、业务范围、组织机构及管理制度等。

3. 法定代表人身份证明：包括法定代表人的身份证复印件、任职文件或法定代表人证明书等。

4. 注册资金证明：提供验资报告或者银行出具的资金证明，证明企业有足够的资金进行经营。

5. 经营场所证明：包括租赁合同、房产证或者使用权证明等，证明企业有固定的经营场所。

6. 劳务派遣管理制度：包括但不限于劳动合同管理制度、劳动报酬支付制度、社会保险制度、劳动者权益保障制度等。

7. 劳务派遣协议范本：提供与用工单位签订的劳务派遣协议样本，以展示企业具备与用工单位合作的能力。

8. 劳务派遣人员信息：包括派遣人员的身份证明、劳动合同、社会保险缴纳证明等。

9. 劳务派遣人员培训计划：展示企业对派遣人员进行的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训师资等。

10. 企业近两年的财务会计报告：包括资产负债表、利润表和现金流量表等，证明企业财务状况良好。

11. 劳务派遣业务人员资格证明：包括业务人员的身份证、职业资格证书等。

12. 社会保险缴纳凭证：提供企业为派遣人员缴纳社会保险的凭证，证明企业履行社会责任。

13. 相关安全管理制度：如消防安全制度、职业健康安全管理制度等。

14. 其他相关材料：根据当地人力资源和社会保障部门的要求，可能还需要提供其他相关材料。

在准备上述材料时，需要注意以下几点：

- 所有材料均需提供原件及复印件，复印件需加盖公章。

- 所有文件应保持整洁、完整，字迹清晰，以便审核。

- 材料准备齐全后，应按照规定的格式进行装订，确保材料的整洁和易查阅性。

- 提交材料前，建议先进行预审，确保所有材料符合要求，避免因材料不齐全或不符合要求而影响许可证的办理。

办理劳务派遣经营许可证是一个复杂的过程，需要企业严格按照相关规定准备材料，并按时提交。只有在所有材料齐全、符合要求的情况下，才能顺利获得劳务派遣经营许可证，从而合法开展劳务派遣业务。