近日，一则“员工辞职未批坠亡”的新闻引发了社会各界的广泛关注。事件发生后，涉事企业、家属以及相关部门纷纷作出回应，使得这一悲剧背后的诸多细节逐渐浮出水面。

据了解，该员工因个人原因向公司提出辞职申请，但未获批准。随后不久，该员工在公司内坠楼身亡。事件发生后，家属悲痛欲绝，质疑公司在处理辞职申请过程中是否存在不当行为，要求公司给出合理解释并承担相应责任。

涉事企业对此事表示深感遗憾，并迅速成立专项工作组进行调查。企业方面表示，在收到员工的辞职申请后，按照公司规定进行了正常的审批流程，期间并未发现异常情况。同时，公司也积极配合警方进行调查，以查明员工坠亡的具体原因。

当地警方介入调查后，通过调取监控录像、走访目击者等方式，初步排除了他杀的可能性，但仍需进一步调查以确定具体原因。警方表示，将尽快查明真相，给家属和社会一个公正的交代。

劳动部门对此事件也表示高度关注，强调企业在处理员工辞职申请时，应严格按照相关法律法规执行，保障员工的合法权益。同时，劳动部门也将对涉事企业进行进一步调查，以确认其在用工管理方面是否存在违规行为。

社会各界对此事件亦纷纷发表看法，呼吁企业应更加人性化地处理员工辞职问题，关注员工的身心健康。同时，也有声音指出，员工在面对职场压力时，应及时寻求帮助，避免悲剧的发生。

这一事件不仅引发了对企业用工管理的反思，也提醒了社会各界应更加关注职场心理健康问题。希望在各方共同努力下，能够避免类似悲剧的再次发生，构建和谐稳定的劳动关系。