近日，一则关于原配与LV柜姐发生冲突的新闻引发了广泛关注。事件中，原配因怀疑丈夫出轨，前往LV专柜与疑似“小三”的柜姐发生争执，甚至演变成肢体冲突。这一事件不仅引发了公众对婚姻忠诚的讨论，更触及了维权的边界问题。

从法律角度来看，原配的愤怒和不满可以理解，但其在公共场所采取的过激行为却值得商榷。根据我国治安管理处罚法，故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若情节严重，还可能触犯刑法中的故意伤害罪。因此，原配的行为显然超出了合法维权的范畴。

另一方面，LV柜姐作为职场人士，其合法权益同样应受到保护。工作中遭受无端指责和暴力对待，不仅影响个人声誉，还可能对其心理健康造成伤害。根据劳动法和侵权责任法，员工在工作过程中遭受侵害，有权要求侵权人承担相应的法律责任。

那么，维权的边界究竟在哪里？首先，维权应当依法进行。无论是婚姻纠纷还是其他民事纠纷，都应通过法律途径解决，而非采取私力救济。其次，维权行为应保持理性，避免情绪化。过激行为不仅无助于问题的解决，反而可能使自己陷入法律困境。

在此事件中，原配若确有证据证明丈夫出轨，完全可以通过离婚诉讼等方式维护自身权益，而非在公共场所与他人发生冲突。同时，LV柜姐在遭受侵害时，也应第一时间报警，寻求法律保护。

综上所述，维权的边界在于法律的框架内，理性、合法地行使权利。任何超越法律界限的行为，不仅无法实现维权目的，反而可能给自己带来不必要的麻烦。希望通过这一事件，公众能够更加清晰地认识到维权的正确方式，共同营造一个和谐、法治的社会环境。